Az üres álláshelyek oktatása Jamaica 2021-ben
Tartalom:
Kalandos tanárokat keresünk, akik készen állnak a kultúrájuk megosztására és az Egyesült Államokban az életükre. A legfontosabb prioritásunk a tanárunk. Megtaláljuk a legjobb tanárokat az egész világon. Az EPI-vel való tanítás lehetőséget nyújt a szakmai növekedésre és a kultúrákra.
A tanárai legfeljebb három (3) évig maradnak az Egyesült Államokban a J-1 vízumon. A program végén a tanárai továbbra is jobb szakmai készségekkel és készen állnak az Egyesült Államok kultúrájának megosztására. Mi egy olyan magánszervezés, amely a K-12 tanárok cseréjét szolgálja mind a köz-, mind a magánszektorban.
tanár előnyei
Mivel a karrier pedagógusok, közel három évtizedes kollektív tapasztalatunk van a nemzetközi tanár toborzásában, elhelyezésében és támogatásában. J-1 VISA Exchange Látogató programként az Egyesült Államok Állami Minisztériumán keresztül az engedély, a szakértelem és a sikeres és hiteles kulturális cserék biztosításához szükséges szenvedély van.
Szenvedélyes a kulturális csere és a különbség a világon. Őszintén hiszünk, hogy a nemzetközi tanárok megváltoztatják az életet - megváltoztatták a számtalan diák életét, amit tudunk, és megváltoztatták az életünket is.
A kezdeti interjúból, hogy segítsen a tanároknak, hogy hozzanak ide egy új iskola, város és közösségbe való beállítást, itt vagyunk 24/7. A folyamatos támogatás nyújtása a legjobb módja annak, hogy a tanárai és iskoláink sikerességét biztosítsuk.
kis piros lovaglás cselekedet, Katar vs Azerbaijan kiemeli, az EIBAR vs Osasuna Forebet, amely az alábbiak közül melyik egy nyugati határáram, a COD Spotter osztály kiadási dátuma, Guardian Healthcare megoldások, Google Play Ajándékkártya Reload, Pelican 1430 Alternatív, Home Depot Tudásbázis, Tsunami Figyelmeztetés Samoa 2021,
Kosár
A 2016-ban alapított Miles Group Portfolio Inc. egy vállalati és üzleti fejlesztő cég, amelynek különböző üzleti portfóliója, amely a földgömböt teríti. Néhány vállalat elindult, és a fejlesztés folyamatában: Haltartályok A Ruházat Inc., T.. Miles Coaching Solutions Inc., és a Vörös Agent C: egy luxus ingatlan és életmód concierge cég. A Miles Group Portfolio-ban büszkék vagyunk arra, hogy projektmenedzsmentet és fiskális felügyeletet biztosítunk cégeinknek, ami egyszerűsíti a hatékony műveleti terveket és a márkaneveket, amelyek értéket adnak hozzá a márkánkhoz, és hogy cserébe egy védjegyet hagyjon a társadalomra és a piacra. A Miles Group Portfolio új vállalatokat kínál az oktatás, a technológia, a média és a filmgyártás, valamint a fenntartható építés a közeljövőben.
blogbejegyzések
Az oktatási törvény (Módosítás) 1980. szakasz, a 33. § kijelenti, hogy "egy személy nem tanít, vagy nem tanárként tanárként dolgozik egy állami oktatási intézményben, hacsak nem regisztrált, itt van az Ön lehetősége
kiválóság szerelmi szolgáltatás integritás
Az alkalmazások nyitva állnak az IIEP mester szintjére az oktatási tervezésben és menedzsmentben. Élesítse technikai kapacitásait, miközben megtervezi a mai kihívások kezeléséhez szükséges tervezési és irányítási készségeket.
a JTC-ről
A Jamaica oktatási tanács (JTC) az oktatási átalakítási stratégia részeként jött létre az oktatás országos minőségének és lefedettségének javítása érdekében. Alapvető célja a tanári szakma professzionalizálása. A Tanács támogatja a tanári szakmát, és végső célja a tanítás, hogy a választás szakma legyen.
A tanárok fejlesztése a tanárok számára
Ahhoz, hogy a tanítási szakma folyamatosan törekedjen arra, hogy a kiválóság az olyan törekvések és eredmények növelésében, amelyek az összes tanuló számára előnyös oktatási eredményekhez vezetnek, alátámasztják a minőségi oktatást minden jamaikánus számára
partnereink
A korai gyermekkori Bizottság (ECC) a korai gyermekkori bizottsági törvény (2003) jött létre, összhangban a Jamaica kormányának stratégiai céljával a korai gyermekkori ellátás minőségének javítása érdekében, az oktatás és a fejlődés a korai gyermekkori szektor.
Az ECC, amely az Oktatási Minisztérium ügynöksége, összehangolja az összes tevékenységet, fejlesztési tervet és programot a korai gyermekkori szektorban. Ez az integrált megközelítés kritikus, mivel a töredezettség és a duplikáció csökkentésére szolgál, és egy intézményi esernyő alá helyezte az ágazatot szabályozó rendeleteket, szabványokat és politikákat.
Az ECC műveleteit elsősorban három osztály - szabályozás és ellenőrzés, ágazat támogatási szolgáltatások és ágazatközi koordináció, amely arra törekszik, hogy biztosítsa a politikák és programok hatékony végrehajtását a korai gyermekkori szektorban.
A szabályozási és felügyeleti osztály felelőssége a korai gyermekkori intézmények (ECI) nyilvántartásba vételéért, és figyelemmel kíséri működésüket, biztosítva az ágazat szabályozásának és szabványoknak való megfelelést. Az ágazat támogatási szolgáltatási részleg fejlesztési támogatást nyújt az ECIS és a korai gyermekkori szakemberek (ECP-k) számára. A keresztszektorbeli koordinációs osztály együttműködik a kormányzati minisztériumokkal és az ágazati partnerekkel a korai gyermekkori fejlesztési programok összehangolására, valamint a közösségi beavatkozási kezdeményezések támogatására
nyitott pozíciók a korai gyermekkori jutalék (ECC)
cookie-kat használunk, hogy a legjobb élményt nyújtsunk weboldalunkon. Segítenek nekünk alapvető funkcionalitást biztosítani és javítani a helyszíni teljesítményt, és lehetővé teszik számunkra, hogy személyre szabottabb élményt nyújtsanak a webhely használata során. Ezeket a "cookie beállításai" gombbal vezérelheti. További információ a "Elfogadja az összes cookie-t" kiválasztásával, elfogadja a cookie-k használatát. A beállításokat bármikor megváltoztathatja.
Ez a weboldal cookie-kat használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújtsuk. A cookie-információk tárolódnak a böngészőben, és olyan funkciókat látnak el, amelyek felismerik Önt, amikor visszatérsz weboldalunkhoz, és segítesz csapatunknak, hogy megértsük, hogy milyen részei vannak a legérdekesebb és hasznos.
